Фасилитация часто ассоциируется с активной ролью ведущего: он направляет обсуждение, удерживает фокус, помогает группе не уйти в хаос. Но есть и другой подход - так называемая «ленивая» фасилитация. Название звучит провокационно, но суть совсем не про пассивность.
«Ленивая» фасилитация - это умение не делать лишнего, не тащить группу на себе:
Приемы "ленивой" фасилитации
Вот несколько приёмов, которые помогут быть «ленивым» фасилитатором:
Такой подход требует не меньшей, а большей квалификации. Нужно точно чувствовать момент, ктогда стоит вмешаться, а когда лучше промолчать и дать группе пространство.
Почему этот стиль работает?
"Ленивая" фасилитация помогает группе быть более включенной, не зависеть от лидера, быстрее брать ответсвенность за решение, чувствовать, что результат - это их общий продукт.
Для команды - это шанс научиться думать и договариваться самостоятельно.
Лучший фасилитатор тот, кто умеет создавать пространство, где группа начинает работать сама. Когда ничто и никто не мешает ей думать!
«Ленивая» фасилитация - это умение не делать лишнего, не тащить группу на себе:
- вместо длинных объяснений - один сильный вопрос
- вместо готовых решений - пауза и пространство для ответа
- вместо лишних комментариев - слушание и точная фиксация мыслей группы.
Приемы "ленивой" фасилитации
Вот несколько приёмов, которые помогут быть «ленивым» фасилитатором:
- задавайте короткие, точные вопросы, которые сразу включают мышление группы: «Что нам сейчас на самом деле мешает двигаться дальше?"
- делайте паузу после вопроса. Именно в паузе участники формулируют более точные и глубокие мысли
- переводите обсуждение в пары или тройки, так люди говорят свободнее · возвращайте ответственность группе: «Что вы предлагаете сделать дальше?» «Какой вариант вам кажется рабочим?»
- меньше объясняйте - больше спрашивайте
- меньше говорите - больше слушайте
- меньше интерпретируйте - больше отражайте сказанное группой.
Такой подход требует не меньшей, а большей квалификации. Нужно точно чувствовать момент, ктогда стоит вмешаться, а когда лучше промолчать и дать группе пространство.
Почему этот стиль работает?
"Ленивая" фасилитация помогает группе быть более включенной, не зависеть от лидера, быстрее брать ответсвенность за решение, чувствовать, что результат - это их общий продукт.
Для команды - это шанс научиться думать и договариваться самостоятельно.
Лучший фасилитатор тот, кто умеет создавать пространство, где группа начинает работать сама. Когда ничто и никто не мешает ей думать!