Развитие команды

Клиент

Мировой лидер в индустрии косметики и красоты

​

Текущая ситуация и задачи проекта

После реструктуризации HR отдела в компании, стало очевидно, что у сотрудников различных функций внутри отдела отсутствует единое понимание роли, функционала и задач HR. Необходимо выработать конкретные решения по следующим вопросам:

• Что такое HR в компании? Сформулировать понятную и принятую каждым роль HR и роль каждой функции внутри отдела

• Договорится о правилах взаимодействия внутри отдела

• Выработать приоритетные направления и задачи, которые важно развивать и решать как отдельные проекты в рамках ежедневной работы

​

Решение

Для достижения этих целей, нами был разработан проект, совмещающий теоретическую часть об особенностях командного взаимодействия и характеристиках команды и Фасилитационную часть, направленную на выработку единого понимания функционала отдела и определения текущих приоритетных направлений развития

​

Результат

• Создан образ HR функции с разных точек зрения

• Проведен командный модуль, направленный на выявление особенностей взаимодействия данной команды

• Определены значение и роль каждой функции внутри HR

• Выработаны предложения по взаимодействию между функциями

• Выработаны области, нуждающиеся в улучшениях и корректировках

• Определены приоритетные направления развития отдела