Клиент

Мировой лидер в индустрии косметики и красоты

Текущая ситуация и задачи проекта

После реструктуризации HR отдела в компании, стало очевидно, что у сотрудников различных функций внутри отдела отсутствует единое понимание роли, функционала и задач HR. Необходимо выработать конкретные решения по следующим вопросам:

  • Что такое HR в компании? Сформулировать понятную и принятую каждым роль HR и роль каждой функции внутри отдела

  • Договорится о правилах взаимодействия внутри отдела

  • Выработать приоритетные направления и задачи, которые важно развивать и решать как отдельные проекты в рамках ежедневной работы

Решение

Для достижения этих целей, нами был разработан проект, совмещающий теоретическую часть об особенностях командного взаимодействия и характеристиках команды и Фасилитационную часть, направленную на выработку единого понимания функционала отдела и определения текущих приоритетных направлений развития

Результат

  • Создан образ HR функции с разных точек зрения

  • Проведен командный модуль, направленный на выявление особенностей взаимодействия данной команды

  • Определены значение и роль каждой функции внутри HR

  • Выработаны предложения по взаимодействию между функциями

  • Выработаны области, нуждающиеся в улучшениях и корректировках

  • Определены приоритетные направления развития отдела

Развитие команды

  • Grey Facebook Icon

 Москва, м. Белорусская

1-ая улица Ямского поля 15С4