F-PointПочему нужен фасилитатор при формировании команд?
Про Аристотеля, фасилитацию и команды. Или почему нужен фасилитатор при формировании команд?
Хотим поделиться с вами интереснейшим исследованием командной работы от Google, результаты которого могут послужить отличным доказательством необходимости использования инструментов фасилитации в командной работе.
Название проекта: Аристотель
Длительность: 3 года, начало в 2012
Цель: Найти рецепт идеальной команды
Первоначальная предпосылка для исследования: Если удастся найти наилучшее сочетание характеристик участников – можно сформировать идеальную команду. Идею тестировали 1,5 года, пытаясь найти рецепт сочетания различных характеристик участников команд - гендер, образование, опыт и тп. Но найти этот рецепт так и не удалось.
Тогда была выдвинута другая идея: Секрет идеальной команды в том, как участники команды взаимодействуют. И исследователям удалось обнаружить всего 2 параметра, которые повторялись в каждой успешной и эффективной команде:
1 Участники успешных команд имеют и получают примерно одинаковое время в обсуждении проблемы.
2 Все участники успешной команды должны быть «социально чувствительны».
А это же именно те параметры, за которыми следит фасилитатор во время ведения группы! И сила фасилитатора в том, что обращая внимание команды на эти 2 параметра, можно подтянуть работу практически любой команды!
