F-POINT
Москва, м. Таганская,
Мартыновский переулок, 2,

Фасилитация для развития
организаций, команд и лидеров
F-Point — точка отсчёта, с которой начинается новый виток развития лидеров, команд, компаний
Мы создаем пространство, в котором люди слушают, слышат и понимают друг друга.
Итогом такого взаимодействия становятся вовлечённость в решение общей задачи и готовность принять личную ответственность за результат.

Александра Косулина
Сертифицированный в IAF (International Association of Facilitators) профессиональный фасилитатор (CPF), бизнес-тренер, член международной ассоциации фасилитаторов — the International Association of Facilitators (IAF).
Учредитель и управляющий партнер компании F-POINT (Facilitation Point Cоmpany), которая является экспертом в области фасилитации c 2011 года.
Преподаватель курса «Фасилитатор. Медиатор. Модератор» Института Практической Психологии при Высшей Школе Экономики.
Участник команды организаторов проекта IAF Russia Chapter (официального представительства International Association of Facilitators в России), цель которого - способствовать развитию и повышению качества профессиональной фасилитации в России.
Участник сообщества «ПрактикУм» (совместный проект представителей бизнеса и НКО, направленный на удовлетворение образовательных потребностей некоммерческого сектора), помогающего благотворительным организациям иметь доступ к современному бизнес образованию.
Разработка и проведение бесплатных сессий для фондов «Подари Жизнь» и Благотворительного собрания «Все Вместе».
Мария Пронина
Сертифицированный в IAF (International Association of Facilitators) профессиональный фасилитатор (CPF), консультант, бизнес-тренер.
Учредитель и управляющий партнер компании F-POINT (Facilitation Point Cоmpany), которая является экспертом в области фасилитации c 2011 года.
Участник команды организаторов и секретарь проекта IAF Russia (официального представительства International Association of Facilitators в России), цель которого -
способствовать развитию и повышению качества профессиональной фасилитации в России.
В 2002 году начало профессиональной карьеры в сфере обучения персонала.
Двухлетний опыт разработки, адаптации и проведения программ обучения для корпоративного университета «Мега Молл».
Проведение коммуникативных тренингов различной направленности.
Разработка и проведение Центров оценки для российских и международных компаний, в рамках крупной тренингово-консалтинговой компании.
Участие в разработке инструментов оценки.
С 2006 года опыт разработки и проведение стратегических и фасилитационных сессий, направленных на решение актуальных проблем управления организацией.


Татьяна Щербань
Специализация
Люди: их оценка, отбор, управление ими и их развитие, их карьерное продвижение
Организации: их структура и эффективность труда и численности людей в них относительно тех целей, которые ставят акционеры
Опыт
21 год экспертного и управленческого опыта в сфере Управления персоналом. Внутри этого опыта есть
9 лет опыта консалтинга в области управленческого и организационного развития
и
15 лет работы в качестве тренера в области лидерских и управленческих дисциплин
Широкие знания и опыт в оценке, развитии и коучинге менеджеров на всех организационных уровнях
Успешная карьера с Ассистента Отдела персонала до Руководителя Подразделения по работе с персоналом
Опыт руководящей работы в компаниях мировых-лидерах в таких индустриях как телекоммуникации, бизнес-образование, инвестиционные банки
Евгения Вершинина
Фасилитатор, член Международной Ассоциации фасилитаторов (IAF), бизнес-тренер, командный коуч, опыт проведения фасилитационных сессий с 2003 года.
Реализованы проекты в направлениях: разработка стратегии и плана действий по развитию компании, каскадирование целей, каскадирование ценностей, выработка решений, построение \ оптимизация бизнес-процессов, повышение кросс-функциональной эффективности, повышение вовлеченности команды, командный коучинг, сессии и конференции организационного развития, разработка миссии компании, модерация обсуждения законопроекта.
Направления работы
Разработка и проведение стратегических и фасилитационных сессий, направленных на решение актуальных проблем управления организацией;
Разработка форматов проведения конференций, форумов, сессий по обмену опытом;
Проведение мастер-классов по фасилитации и использованию элементов фасилитации в управленческой деятельности.

![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
---|---|---|---|---|
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
![]() |